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Après un parcours de plus de 15 ans dans diverses fonctions RH, Olivier s'est lancé dans l'aventure entrepreunariale en 2008. Il avait une volonté : Retirer une épine du pied de chaque dirigeant de PME : la gestion sociale du personnel. Après de très nombreuses rencontres et de nombreuses heures de recherches, la solution était là : créer le 1er cabinet d'expertise sociale.

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Transparence, efficacité, performance, récompense, réussite, évolution sont autant de mots qui font écho à la stratégie RH Aléris. Chaque membre de l'équipe a un objectif commun : rendre heureux nos clients en leur apportant le meilleur service possible.

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Depuis toujours chez Aleris, notre préoccupation principale est de choyer et veiller sur nos consultants de la meilleure façon possible. C'est un challenge que nous relevons tous les jours.